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企业降低社保成本的一些小招数(之三)

  三、降低缴费缴费比例

  大家知道,社保缴费比例是由各市自行规定的,先看几组数据:

  宝鸡市:(养老保险)单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;

  上海市:(养老保险)单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;

  武汉市:(养老保险)单位缴费比例19%,个人缴费比例8%;

  深圳市:(养老保险)单位缴费比例13%,个人缴费比例8%。

  可以发现,各地的缴费标准是不一样的,有的还相差很大,比如说:宝鸡、上海的缴费比例,就比深圳的缴费比例高很多。因此,利用社保洼地降低社保缴费比例,也是一种可行的思路。以宝鸡公司为例,看一下降低员工社保缴费比例的具体操作:

  第一步:在深圳注册成立公司(如果在深圳有子公司就更好了);

  第二步:深圳公司跟员工签订劳动合同,发放工资、缴纳社保;

  第三步:宝鸡公司和深圳公司签订《人员借用协议》,以解决宝鸡公司怎么使用深圳公司员工的问题;

  第四步:宝鸡公司把社保和工资转回深圳公司,以解决财务上的平账问题。

  根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 劳部发[1995]309号:“…7.用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同,但在外借和上学期间,劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。”

  可见,借用员工,是有法律依据的。当然,和前文的几个“小招数”一样,做通员工的思想工作,争取到员工的配合,并根据具体情况灵活地、有选择地运用,才能使“小招数”起到大效果。

  际傧所:宋鸿程

  2018年11月16日

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