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王**诉宝鸡****安装有限公司社会保险等争议案

  案情简介:1993年2月26日,宝鸡**厂经上级主管部门批准成立了陕西宝鸡**实业总公司,其在行政上隶属于宝鸡**厂。宝鸡**厂成建制的划转其下属公司到陕西宝鸡**实业总公司,并领取了企业法人营业执照。2003年5月陕西宝鸡**实业总公司经批准改制为宝鸡**实业有限责任公司。王**于1988年开始在宝鸡**厂上班。2005年1月19日宝鸡****安装公司成立,王**被宝鸡**实业有限责任公司安排到宝鸡****安装公司处上班,并工作至今。2012年7月底,王**被告知从9月份以后就不要来上班了,违法解除了和申请人的劳动关系。王**从1988年开始上班,已有20多年,宝鸡**实业有限责任公司及宝鸡****安装公司未按法律规定为王**办理及缴纳各种社会保险。现要求:1.被申请人向申请人支付经济赔偿金:44200元;2.被申请人向申请人支付2007年1月1日至2012年8月期间的取暖费:4月×150元×5年=3000元;4.被申请人向申请人支付1995年1月1日至2012年8月期间的降温费:3620.40元;5.被申请人为申请人补办并缴纳自1993年1月至2012年8月期间的养老保险费。

  劳动仲裁裁决:经审理查明,1993年2月26日,陕西宝鸡**实业总公司成立,其下设的动力装修公司,电力建设工程公司,电力物资供应站,锅炉安装公司,粉煤灰综合利用公司,电力机械修配厂,压力容器厂,劳动服务公司,生活服务公司,养殖加工公司,装潢公司,汽车运输修理公司,燃料供销公司等均为集体所有制企业,实行独立核算,自主经营,自负盈亏。1993年4月24日,宝鸡**建设工程公司成立,2002年1月与原宝鸡**实业总公司锅炉安装公司合并,2006年12月30日注销。2005年1月19日,宝鸡****安装有限责任公司成立,并自2006年12月30日起,承担原宝鸡**建设工程公司遗留的债权,债务。王**1993年至2002年12月,在陕西宝鸡**实业总公司锅炉分公司上班,2002年1月,王**与宝鸡**建设工程公司建立劳动关系,并继续履行与锅炉分公司所签订的劳动合同,2003年1月起,与宝鸡**建设工程公司签订劳动合同(一年一签),2005年1月1日,王**与宝鸡**建筑安装有限责任公司建立劳动关系,并签订有劳动合同。2012年8月31日,经双方协商,由宝鸡**建筑安装有限责任公司解除了与申请人的劳动关系,宝鸡**建筑安装有限责任公司没有给王**支付经济补偿金,劳动关系解除前王**的前12个月平均工资为1300元/月,在劳动关系存续期间,陕西宝鸡**实业总公司锅炉分公司,宝鸡**建设工程公司和宝鸡**建筑安装有限责任公司均没有为王**办理和缴纳养老、失业等社会保险费,也没有给王**支付取暖费和降温费,劳动关系解除后,没有支付经济补偿金。

  裁决如下:一、 宝鸡**建筑安装有限责任公司支付申请人经济补偿金:22100元;二、宝鸡**建筑安装有限责任公司一次性生活不知13650元;三、宝鸡**建筑安装有限责任公司支付申请人取暖费900元;四、宝鸡**建筑安装有限责任公司支付申请人降温费:558元;五、宝鸡**建筑安装有限责任公司为申请人补办并补缴自1995年1月至2012年8月期间的养老保险费,补缴的具体时间,数额和方法按照相关规定以社会养老保险经办机构核算为准。

  案情点评:

  本案有以下几个特点:1、申请人上班跨度时间长有二十几年;2、单位主体变换多,前后历经了四个单位,见证了中国企业改制的全过程;3、每个单位都没有按照法律的规定为其办理社会保险,使其马上到退休年龄时,感到问题的严重性,才想起用法律的武器,来维护自己的合法权益。

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